Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по саудизации и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по саудизации и развитию, который будет играть ключевую роль в реализации стратегий национализации рабочей силы в соответствии с политикой Саудовской Аравии. Эта должность требует глубокого понимания местного законодательства, инициатив по саудизации и стратегий развития персонала. Кандидат будет работать в тесном сотрудничестве с отделами кадров, обучения и развития, а также с государственными органами для обеспечения соответствия требованиям и достижения целей по саудизации.
Основные задачи включают разработку и внедрение программ по привлечению, обучению и удержанию саудовских граждан, а также мониторинг показателей эффективности этих программ. Специалист будет анализировать текущую структуру занятости, выявлять области для улучшения и предлагать решения, способствующие увеличению доли саудовских сотрудников в организации. Кроме того, он будет участвовать в разработке стратегий карьерного роста и планов преемственности для местных сотрудников.
Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к стратегическому мышлению и опытом работы в области управления персоналом или развития талантов. Знание трудового законодательства Саудовской Аравии и инициатив Vision 2030 будет значительным преимуществом. Также важно умение работать в мультикультурной среде и эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами.
Эта роль предоставляет уникальную возможность внести вклад в развитие национального кадрового потенциала и поддержать устойчивый рост организации в соответствии с государственными приоритетами. Если вы обладаете страстью к развитию людей и стремитесь к позитивным изменениям, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий саудизации
- Сотрудничество с государственными органами по вопросам национализации
- Анализ текущей структуры занятости и выявление возможностей для саудизации
- Разработка программ обучения и развития для саудовских сотрудников
- Мониторинг и отчетность по показателям саудизации
- Обеспечение соответствия законодательству и политике Vision 2030
- Поддержка HR-команды в вопросах найма и удержания местных кадров
- Организация карьерного консультирования и планирования преемственности
- Проведение внутренних тренингов и семинаров
- Участие в разработке корпоративной культуры, ориентированной на развитие местных талантов
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, бизнеса или смежных областях
- Опыт работы в области саудизации или HR от 3 лет
- Знание трудового законодательства Саудовской Аравии
- Понимание инициатив Vision 2030
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Способность к стратегическому мышлению и анализу данных
- Опыт взаимодействия с государственными структурами
- Навыки разработки и внедрения программ обучения
- Умение работать в мультикультурной среде
- Свободное владение арабским и английским языками
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в реализации программ саудизации?
- Какие методы вы используете для привлечения и удержания местных талантов?
- Как вы оцениваете эффективность программ развития персонала?
- Какие вызовы вы сталкивались при взаимодействии с государственными органами?
- Как вы обеспечиваете соответствие законодательству при найме?
- Какие инструменты вы используете для анализа структуры занятости?
- Как вы подходите к разработке карьерных путей для сотрудников?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в организации?
- Какие инициативы Vision 2030 вы считаете наиболее важными для вашей работы?
- Как вы обучаете менеджеров принципам саудизации?
